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通过营造安全文化的良好氛围 创新工作方法

  来源:安全管理网 评论: 更新日期:2020年07月28日

盈禾官网登录  公司通过营造安全文化的良好氛围,创新工作方法,摒弃简单说教的方式,使安全文化在每个职工的工作中不再是一个空洞的词汇,不再是座“空中楼阁”。

  安全氛围重营造

  走进公司,随处可见有关安全生产的牌匾、标语、宣传画,三对矿井还建起了“安全文化长廊”、“三违”曝光台、安全生产宣传栏等。这些图文并茂、制作精美的标语、专栏,不仅装饰了矿山,还唤醒了每位职工的安全意识,使职工在潜移默化中受到安全文化的熏陶。

盈禾官网登录  公司在营造安全氛围过程中,不仅让职工看得见安全,听得到安全,更想得到安全。如通过不定期开展安全生产大讨论、安全征文、现场安全知识问答、安全演练,广播、网站的安全生产专题,安全演讲、安全劝导活动等。日前,公司还为采掘工更换新的入井证,并在新入井证上印上安全知识和入井须知等内容。此外,还着手开始编印盈禾官网登录丛书之《安全篇》……。这些就是一个个活生生的安全宣传员,为安全文化营造出良好的氛围。

  安全活动多主题

  公司把安全活动做为安全文化的重点,党政工团联手精心策划了一系列富有成效的安全活动。如针对节假日安全管理薄弱环节,开展了安全生产大检查、青安岗“零点”行动、女工安全协管活动等。并根据阶段性工作情况和季节性特点开展的各类安全生产竞赛活动。如去年一季度开展的“保勤、保产、保安全”活动;二季度开展的提升运输安全专项整治活动;三季度开展的“反三违、治隐患、防事故”安全专项活动;四季度开展的“提素质、除隐患、夯基础、保安全”安全生产竞赛活动。这些活动不仅开展出了成效,潜移默化的规范了职工的安全行为,还为公司争得了福建省“安康杯”竞赛先进单位荣誉称号。

  典型引领效果好

盈禾官网登录  公司把安全工作的中心放在基层班组建设和安全发展上,在学习“白国周班组管理法”活动中,不断创新班组活动载体,广泛开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无‘三违’、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛,深入开展争创学习型班组、争当知识型员工等不同形式的竞赛活动,推进班组建设的深入开展。去年,公司还评比表彰了17名“白国周班组管理法”优秀班组长,并通过《福建煤炭报》、《安全与健康》等报刊杂志大力宣传他们的典型事迹,使“白国周班组管理法”入心入脑,促进了班组建设的快速发展。

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  今年来,公司党委还在全司职工中开展创建“党员先锋模范岗”“职工标兵示范岗”活动。十七个车间、班组等一、二线岗位员工参与了创“岗”活动,充分发挥了典型示范的激励作用,有力的促进了安全生产和谐发展。

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